失業對個人與家庭的衝擊及如何輔導失業員工
陳彰儀_政大心理系教授/9月8日2003
I.前言(影響心理健康的九個環境因素)
II.失業對個人與家庭的影響
III.如何輔導失業員工
I.前言
影響心理健康的九個環境因素(Warr,1987):
1. 有獲得控制感的機會(Opportunity for control)：包括對事件的選擇權及對事件結果的可預知性。
2. 有發揮所長的機會(Opportunity for skill use)：包括已有技能的發揮及新技能的發展。
3. 有充分人際互動的機會(Opportunity for interpersonal contact)
4. 生活變化性(Variety)：工作、目標有變化。
5. 環境明確性(Environmental clarity)：環境的要求是明確的，包括清楚的工作回饋及清楚的角色要求。
6. 外在具挑戰性的目標(Externally generated goals)：環境（組織）能帶來具有挑戰性的目標，使產生成就感。
7. 擁有金錢(Availability of money)：有錢並不一定能夠幸福，但沒錢卻經常導致不幸福。
8. 社會地位及自尊(Valued social position)：社會地位及自尊。
9. 環境上的安全(Physical security)：物理（工作）環境上的安全。
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